EMPLEA-T : projet d’inclusion socioprofessionnelle des personnes en risque ou en situation d’exclusion sociale, à travers des parcours d’accompagnement intégral

À cette fin, des parcours intégrés sont mis en œuvre, fondés sur un processus structuré et progressif comprenant l’accueil et le diagnostic initial, l’orientation socioprofessionnelle, la formation, l’accompagnement individualisé, la réalisation de stages professionnels non rémunérés en entreprise, ainsi que la prospection et la médiation vers l’emploi. L’ensemble du processus s’appuie sur une méthodologie participative, flexible et innovante, orientée vers une employabilité durable et la coordination avec les systèmes publics de services sociaux et d’emploi.

Dans ce cadre, le projet propose deux parcours de formation spécifiques : l’un dans le domaine de l’esthétique, orienté vers l’acquisition de compétences professionnelles dans le secteur, et l’autre dans le secteur du commerce, avec une formation aux fonctions de caissier/caissière–réassortisseur/réassortisseuse. Le programme bénéficie à un total de 61 personnes participant à ces parcours, dont 47 effectuent des stages non rémunérés en entreprise. Les deux parcours visent à améliorer l’employabilité des personnes participantes et à favoriser leur insertion professionnelle dans des secteurs à forte demande.

Ce programme est cofinancé à 40 % par le FSE+ 2021/2027 dans le cadre du Programme FSE Plus 2021/2027 de la Communauté de Madrid. Pour plus d’informations :

– Fonds social européen : https://european-union.europa.eu/index_es
– Ministère régional de la Famille, de la Jeunesse et des Affaires sociales : https://www.comunidad.madrid/

Ce programme est subventionné par :

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Projet cofinancé à 40 % par le Fonds social européen dans le cadre

du Programme FSE PLUS 2021/2027 de la Communauté de Madrid